Auxiliar de Crédito y Cobranza - Corporativo Los Mochis, Sinaloa.

Objetivo del Puesto:

       Llevar el correcto seguimiento del pago de los créditos otorgados, que permita tener una cartera sana, que contribuya a fortalecer las finanzas de la empresa. Fomentando y aplicando en todo momento los lineamientos de la empresa en relación con el cuidado del medio ambiente.

Requisitos:

• Educación: Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas o afín (certificado o título).
• Estado civil: Indistinto.
• Experiencia: 2 años, preferentemente en entornos corporativos.
• Responsabilidad y Honestidad comprobada.
• Conocimiento de políticas y requisitos para créditos.
• Conocimiento en gestión de cobros y ventas a créditos.
• Disponibilidad de horario.
• Gusto por el cuidado al medio ambiente

Habilidades:

• Comunicación asertiva.
• Buenas Relaciones interpersonales.
• Eficiente, proactivo y enfoque a resultados.
• Capacidad de análisis y pensamiento estratégico.
• Capacidad de negociación y facilidad de palabra.
• Trabajo colaborativo interdepartamental.

Conocimientos Requeridos y Deseados:

• Dominio de Excel avanzado
• Buen manejo de Microsoft Office
• Conocimientos contables y manejo de sistema CONTPAQi
• Conocimiento de políticas y requisitos generales para el otorgamiento de créditos.
• Elaboración y análisis de informes de crédito y cobranza.
• Conocimiento en la elaboración de notas de crédito.
• Aplicación de controles y seguimiento a la cartera y crédito de clientes.
• Sistematización de procesos haya colaborado en la implementación de procesos

Principales funciones del Puesto

• Evaluación de crédito
• Analiza la solvencia financiera de nuevos y actuales clientes, revisando su historial crediticio, estados financieros y otros indicadores relevantes para determinar límites de crédito adecuados y condiciones de pago.
• Gestión de cuentas por cobrar
• Monitorea y actualiza las cuentas por cobrar, asegurando que los pagos se realicen dentro de los plazos establecidos. Esto incluye la conciliación de saldos y la aplicación de pagos en sistemas contables como CONTPAQi.
• Cobranza preventiva y correctiva
• Desarrolla y ejecuta estrategias de cobranza, que pueden incluir recordatorios de pago, negociaciones de planes de pago y, en casos extremos, la preparación para acciones legales.
• Comunicación con clientes y equipos internos
• Mantiene una comunicación constante con clientes para resolver disputas y asegurar el cumplimiento de los acuerdos de pago. Además, colabora estrechamente con los departamentos de ventas y contabilidad para alinear políticas y procedimientos.
• Elaboración de informes y análisis
• Genera reportes periódicos sobre el estado de la cartera de clientes, indicadores de morosidad y eficiencia en la recuperación de pagos, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas.

Ofrecemos

• Prestaciones superiores de aguinaldo y prima vacacional
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro voluntario
• Vales de despensa
• Herramientas de trabajo
• Uniformes sin costo
• Acceso a beneficios del grupo
• Contrato directo
• 3 días de descanso adicionales a los de Ley (semana santa)
• Capacitación proporcionada por la empresa
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento

Detalles

• Contratación permanente
• Espacio de trabajo presencial en oficinas de Corporativo.
• Horario de lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm con horario de alimentos de 2 horas, y sábados de 8:30 am a 1:00 pm.
• Días de descanso Domingos y los señalados por la LFT.

Interesados postularse por este medio y enviar CV actualizado con fotografía al correo rhcontacto@pktuno.com indicando el título de la vacante.